7月23日，浙建集团二届五次职工代表大会暨二届四次工会会员代表大会在浙江建投大厦召开。浙建集团党委书记、董事长沈德法出席并讲话，总经理、党委副书记叶锦锋，党委副书记、工会主席陈光锋分别作工作报告。180多名职工代表、工会会员代表和列席人员等凝心聚力同向奔赴，共同描绘打造“重要窗口”一流企业的新蓝图、工会事业发展新篇章。

       沈德法代表浙建集团党委、董事会对大会高质量召开表示祝贺，对浙建集团2万多名职工和20多万名一线从业人员致以亲切问候，对浙建集团工会立足本职、找准定位、突出重点，在发挥组织优势、强化思想引领、抓实工匠培育、落实关心关爱、维护职工权益等方面取得的成绩给予充分肯定。他强调，浙建集团各级工会和广大干部职工要提高政治站位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，始终保持正确政治方向。要强化宣传沟通引导，在团结引领广大职工落实浙建集团各项决策部署中，汇聚强大的动员力、凝聚力、战斗力。要紧扣改革发展大局，真抓实干奋力攻坚，在服务保障“两个先行”、山区26县高质量发展中发挥作用。要深入践行“以人民为中心”的发展思想，做好人的文章，深化职工素质提升，落实关心关爱举措，做实共富共享；要发挥工会民主监督作用，推进职工代表巡视检查，对浙建集团重大事项决策和职工关切的热点落实情况等进行监督，不断加强企业民主管理。

       在行政工作报告中，叶锦锋要求，要坚决服从服务省委省政府重大决策部署，纵深推进稳进提质攻坚行动，加快推动转型升级，强化创新驱动发展，优化布局提升市场竞争能力，迭代升级产业链供应链，加强管控有效防范风险，抓好人才新政落地见效，全力以赴完成全年各项目标任务，推动浙建集团高质量发展。

       陈光锋在工会工作报告中提出，要深化职工思想政治引领，打造更讲政治的红色工会。要提升服务中心大局能力，打造更讲担当的实干工会。要拓展美好生活新样态，打造更有温度的为民工会。要数字赋能工会工作升级，打造更有效能的品牌工会。

      大会审议并通过了浙建集团工作报告、工会报告、经费审查情况报告、职工监事述职报告；通过了浙建集团职工福利管理办法、员工责任追究办法、企业年金方案、“能级工资”专项集体合同；选举确认了职工董事，免去和补选了二届工会委员会委员。会上，还签订了浙建集团“能级工资”专项集体合同。（浙建集团党群工作部）