9月9日，浙江省工业设备安装集团有限公司召开2022年第三季度党建(人力资源)、工会、纪检工作例会，会议总结三季度党建(人力资源)、工会、纪检条线工作，研究部署2022年10月及第四季度重点工作。集团党委副书记、纪委书记、工会主席高见出席会议并讲话。

　　在认真听取各单位汇报后，对下一步工作安排提出六点要求：

　　一是聚焦服务大局，进一步强化除险保安。落实“百日攻坚平安护航二十大”专项整治工作，保持维稳良好态势，排查维稳隐患，完善维稳预案，做好疫情防控工作，做好防台抗台保障工作，协同好项目生产安全管理工作。

　　二是聚焦目标完成，进一步强化党建引领。围绕集团年度重点工作，做好相应措施。确保常规任务按时完成，同时推动各单位工作见新成效、出新亮点。

　　三是聚焦能力提升，进一步强化队伍建设。落实大学生“五年培养方案”，班子成员做好联络指导，落实“师带徒”制度执行，规划好应届高校毕业生取证培养计划。对接好重点院校，确保2023届高校毕业生招聘工作顺利开展。

　　四是聚焦品牌建设，进一步加强宣传学习。加强浙江安装特色亮点宣传工作，创新开展党建文化品牌【浙安红】主题宣传，包括“浙”里“安”好、“浙”里“安”心、“浙”里“安”营等系列。传播正能量，讲好安装故事，守好红色根脉。

　　五是聚焦合法合规，进一步强化监督检查。落实浙建集团审计整改监督，做到问题整改闭环。开展“两节”期间正风肃纪的自查工作，紧盯重点领域，严守纪律规矩，持续加固中央八项规定精神堤坝。

　　六是聚焦共同富裕，进一步落实扩中提低。聚焦“共同富裕”，支持和推进低收入群体薪酬提升，扩大中等收入群体数量，为共同富裕典范城区建设贡献力量。

     会上，集团党委组织(人力资源)部、党群工作部、纪检室负责人就四季度重点工作进行布置，结合会议还开展了业务培训和廉政知识测试。集团所属单位党建、人力资源、纪检、工会工作分管领导及部门负责人参加会议。（党委组织[人力资源]部  江天奇）